خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Reconstructing the Lifelong Learner: Pedagogies of Individual, Organisational and Social Change

توضیحاتی در مورد کتاب

چگونه از یادگیری بزرگسالان برای ایجاد تغییرات شخصی، سازمانی و اجتماعی استفاده می شود؟ این بررسی جالب از یادگیری بزرگسالان برای تغییر از طریق مطالعات موردی مختلف و دیدگاه های نظری نشان می دهد که تغییر شخصی به طور جدایی ناپذیری با تغییرات سازمانی و اجتماعی گسترده تر مرتبط است. نویسندگان بررسی می‌کنند که چگونه نظریه‌پردازی آموزش به‌عنوان وسیله‌ای برای تغییر خود با شیوه‌های مربیان، متخصصان یادگیری و سایرینی که درگیر ترویج یادگیری برای تغییر هستند، مرتبط است. این کتاب رابطه بین آموزش، هویت و تغییر را بررسی می‌کند و این را از طریق طیف وسیعی نشان می‌دهد. از مطالعات موردی با تمرکز بر موارد زیر: * کتاب های خودیاری * یادگیری مبتنی بر کار * آموزش فرهنگ شرکتی * آموزش ایدز * آموزش جنسیت * آموزش مجرمین جنسی. فصل پایانی به این موضوع می پردازد که چگونه نوشتن یک متن دانشگاهی خود یک عمل آموزشی است که به هویت نویسندگان این متن منحصر به فرد مورد توجه دانشجویان آموزش و پرورش، جامعه شناسی، مطالعات فرهنگی و مدیریت تغییر و همچنین معلمان، مربیان و متخصصان درگیر در یادگیری مادام العمر یا مدیریت تغییر به هر نحوی خواهد بود.